泰人才辦〔2021〕7號
各市(區(qū))、泰州醫(yī)藥高新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,各市(區(qū))、泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會保障局,市各有關(guān)部門(單位):
根據(jù)《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)泰州市加快人才集聚助推產(chǎn)業(yè)強市六條政策的通知》(泰政辦發(fā)〔2021〕22號)精神,制定《泰州市支持企業(yè)高薪攬才獎補實施細(xì)則》等文件,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹實施。
泰州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 泰州市人力資源和社會保障局
2021年6月3日
泰州市支持企業(yè)高薪攬才獎補實施細(xì)則
一、獎補對象和條件
(一)本細(xì)則適用于我市市區(qū)范圍內(nèi)正常納稅、足額繳納社會保險的實體經(jīng)濟(jì)企業(yè)(金融、通訊、煙草、供電、鹽業(yè)等行業(yè)企業(yè)除外)及其引進(jìn)的人才。
(二)企業(yè)全職從市外新引進(jìn)人才須符合下列條件:
1. 2021年5月8日以后引進(jìn),簽訂1年以上勞動合同,并在我市足額繳納社會保險。
2. 企業(yè)實際支付年薪須超過40萬元(以個人所得稅納稅申報數(shù)作為年薪認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn))。
二、獎補標(biāo)準(zhǔn)
1. 每年按照企業(yè)實際支付工資的30%,連續(xù)三年給予企業(yè)引才補貼,單個項目(人才)補貼最高50萬元/年,同一企業(yè)補貼最高150萬元/年。
2. 每年按照引進(jìn)人才繳納個人所得稅地方留成金額,三年內(nèi)全額獎勵給人才本人。
三、申報流程及要求
(一)申報
1. 企業(yè)應(yīng)在引進(jìn)人才工作滿1年后,提交《企業(yè)引才補貼審批表》(見附件1),并提供相關(guān)證明材料(見附件3)。
2. 引進(jìn)人才工作滿1年、且完成上一年度個人所得稅綜合所得匯算清繳后,提交《引進(jìn)人才個稅獎勵審批表》(見附件2),并提供相關(guān)證明材料(見附件3)。
(二)審核
1. 企業(yè)所在市區(qū)人社部門負(fù)責(zé)申報材料的受理、審核工作,重點審核申報對象的薪酬發(fā)放情況、納稅情況和社保繳納情況,核實獎補金額。
2. 市區(qū)人社部門審核通過后,按季度統(tǒng)一報市區(qū)人才辦復(fù)核。
(三)公示與備案
市區(qū)人才辦復(fù)核通過后,市區(qū)人社部門對獎補對象和金額進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。公示無異議的,報市人社部門備案。
(四)發(fā)放
公示備案后,市區(qū)人社部門向財政申請資金發(fā)放。
四、其他事項
1. 獎補發(fā)放遵循“從高、從優(yōu)、不重復(fù)”的原則,企業(yè)引進(jìn)的同一人才同時符合多項同類人才政策時,按最高獎補額度發(fā)放。
2. 申報對象應(yīng)對申報材料的真實性負(fù)責(zé)。對提供虛假材料、引進(jìn)人才未實際落地或未開展實際工作的,一經(jīng)核實,追繳獎補經(jīng)費,并列入征信系統(tǒng)向社會公布;虛報并騙取獎補的企業(yè)和個人,5年內(nèi)不得再次申報,不再享受泰州市各類人才科技項目和經(jīng)費支持;涉嫌違法犯罪的移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理。
3. 企業(yè)所在地按照企業(yè)稅收繳納地來界定。稅收繳納在區(qū)級的,由區(qū)人社局負(fù)責(zé)受理和審核,涉及補貼資金由市、區(qū)財政各承擔(dān)50%,各區(qū)先行發(fā)放,年終由市財政與企業(yè)所在區(qū)財政根據(jù)實際發(fā)放情況進(jìn)行結(jié)算;稅收繳納在市本級的,由市人社局負(fù)責(zé)受理和審核,涉及補貼資金由市財政全額承擔(dān)。
4. 本細(xì)則由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋,靖江市、泰興市、興化市可參照執(zhí)行。