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淮人社發(fā)〔2019〕116號

各縣區(qū)人力資源和社會保障局：

現(xiàn)將《淮安市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請結(jié)合本地實(shí)際貫徹執(zhí)行。

                                                                                                                        淮安市人力資源和社會保障局

                                                                                                                                    2019年7月22日

淮安市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)實(shí)施辦法

為更好地開展高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)工作，推動就業(yè)見習(xí)工作的規(guī)范化和制度化，幫助高校畢業(yè)生及青年積累工作經(jīng)驗(yàn)，提升就業(yè)素質(zhì)，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)《淮安市人力資源和社會保障局等6部門關(guān)于組織實(shí)施青年見習(xí)計(jì)劃的通知》（淮人社發(fā)〔2019〕115號）要求，現(xiàn)就進(jìn)一步做好淮安市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)工作提出如下具體實(shí)施辦法：

一、見習(xí)基地的認(rèn)定

（一）見習(xí)基地申報(bào)的基本條件

申報(bào)單位應(yīng)同時(shí)符合下列條件：

1．符合淮安產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向且具有一定發(fā)展?jié)摿?、管理?guī)范；

2．在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊成立，并穩(wěn)定經(jīng)營2年以上；

3．見習(xí)崗位設(shè)置合理，能持續(xù)提供一定數(shù)量的管理類或技術(shù)類見習(xí)崗位，年度見習(xí)崗位數(shù)不少于15個(gè)；

4．能夠?yàn)閰⒓右娏?xí)的高校畢業(yè)生及青年按政策提供生活補(bǔ)助,不低于人社部門給予的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；

5．有專設(shè)的人力資源管理部門，能有效開展見習(xí)管理；

6．具備一定的帶教師資力量，帶教老師有一定的專業(yè)知識、技術(shù)水平和三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）見習(xí)基地的審核

1．凡符合見習(xí)基地申報(bào)條件的單位，須憑企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本或民辦非企業(yè)單位登記證書副本或社會團(tuán)體法人登記證書副本原件及復(fù)印件、《淮安市就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)表》（見附件1）、《就業(yè)見習(xí)帶教師資隊(duì)伍情況表》（見附件2）、見習(xí)管理和考核制度（包括見習(xí)人員的招收和留用、待遇、安全保障、培訓(xùn)、考勤、考核鑒定及其他內(nèi)容）等材料到所在地人社部門申請。

2．在受理單位就業(yè)見習(xí)基地申請后，由市人社部門對申報(bào)單位提供的材料及單位的工作環(huán)境、提供的見習(xí)崗位、見習(xí)計(jì)劃、見習(xí)管理和考核制度等進(jìn)行審核。經(jīng)審核，對符合條件的單位，通過市人力資源和社會保障部門網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，對經(jīng)公示沒有異議的，由人力資源和社會保障部門正式發(fā)文確認(rèn)，并向社會予以公布。

3．見習(xí)基地的認(rèn)定采取集中審核方式進(jìn)行，根據(jù)實(shí)際申報(bào)單位數(shù)量的情況進(jìn)行統(tǒng)一認(rèn)定。

二、見習(xí)基地的管理

見習(xí)基地的建設(shè)與管理堅(jiān)持政府主導(dǎo)、社會參與、體現(xiàn)公益、促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合的原則，實(shí)行見習(xí)基地自主申報(bào)、定期評估、優(yōu)勝劣汰的動態(tài)管理機(jī)制。

（一）見習(xí)崗位申報(bào)

見習(xí)崗位的申報(bào)于每年3-5月集中進(jìn)行，見習(xí)基地應(yīng)積極主動向人社部門申報(bào)見習(xí)崗位，并認(rèn)真填寫《就業(yè)見習(xí)崗位申報(bào)表》（見附件3）。見習(xí)基地所提供的見習(xí)崗位信息，都必須嚴(yán)格遵守見習(xí)崗位發(fā)布規(guī)范的要求。見習(xí)崗位信息經(jīng)市人社部門審核后，在市人力資源和社會保障部門網(wǎng)站上公布。對于連續(xù)2年未申報(bào)見習(xí)崗位的見習(xí)基地將取消見習(xí)基地資格。

（二）日常管理

見習(xí)基地須明確專人負(fù)責(zé)做好見習(xí)人員見習(xí)期內(nèi)的日常管理、教育和考勤工作，根據(jù)自身行業(yè)特點(diǎn)及企業(yè)文化，制定見習(xí)管理和考核制度，建立健全見習(xí)工作臺賬。臺帳內(nèi)容應(yīng)包括見習(xí)人員考勤、生活補(bǔ)貼發(fā)放、見習(xí)情況考核和帶教老師帶教執(zhí)行情況等內(nèi)容。

見習(xí)基地應(yīng)根據(jù)見習(xí)崗位的要求和見習(xí)人員的實(shí)際情況，制定可行的帶教計(jì)劃和配備帶教老師，技術(shù)性崗位原則上不超過三名見習(xí)人員配備一名帶教老師，其他崗位原則上不超過五名見習(xí)人員配備一名帶教老師。見習(xí)基地應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對帶教老師的管理，嚴(yán)格帶教計(jì)劃的落實(shí)，明確帶教老師的職責(zé)。在見習(xí)過程中，見習(xí)基地要及時(shí)了解人員見習(xí)情況，以便及時(shí)調(diào)整人員的帶教進(jìn)度，確保見習(xí)過程的管理規(guī)范和效率。

（三）檢查評估

為保證見習(xí)基地運(yùn)作質(zhì)量，將以定期檢查和不定期抽查的方式對見習(xí)基地的運(yùn)作情況進(jìn)行檢查。檢查的內(nèi)容主要包括：見習(xí)環(huán)境、勞動強(qiáng)度、見習(xí)崗位提供情況、帶教老師配備情況、見習(xí)工作臺賬等。對于檢查不達(dá)標(biāo)的見習(xí)基地，督促其限期整改；整改不力的，取消見習(xí)基地資格。對有重大違法違規(guī)事項(xiàng)的見習(xí)基地，取消見習(xí)基地資格。

三、見習(xí)對象及見習(xí)申請

（一）見習(xí)對象

1．畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生；

2．離畢業(yè)時(shí)間不足三個(gè)月（見習(xí)期為 6 個(gè)月的可向前延伸到離畢業(yè)時(shí)間不足六個(gè)月）尚未落實(shí)工作單位的全日制普通高校學(xué)生；

3．年齡在16-24周歲的登記失業(yè)青年。

（二）見習(xí)申請

1．市人社部門每年定期向社會公布見習(xí)基地和見習(xí)崗位信息。就業(yè)見習(xí)崗位可登陸人力資源和社會保障部門網(wǎng)站查詢。申請見習(xí)者根據(jù)本人意向選擇見習(xí)崗位，與經(jīng)認(rèn)定的見習(xí)基地進(jìn)行雙向選擇，雙方通過雙向選擇達(dá)成見習(xí)意向。見習(xí)基地要在招錄見習(xí)人員后的一周內(nèi)，將見習(xí)人花名冊（見附件4）及有關(guān)材料報(bào)所在地人社部門審批，審核通過后方可開始見習(xí)。

2．畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生；離畢業(yè)時(shí)間不足三個(gè)月（見習(xí)期為 6 個(gè)月的可向前延伸到離畢業(yè)時(shí)間不足六個(gè)月）尚未落實(shí)工作單位的全日制普通高校學(xué)生申請見習(xí)的，需提供身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件等材料；年齡在16-24周歲的登記失業(yè)青年申請見習(xí)的，需提供身份證、畢業(yè)證書、戶口簿或戶籍證明、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件及復(fù)印件等材料。

3．申請見習(xí)者，通過雙向選擇達(dá)成見習(xí)意向的，與見習(xí)基地簽訂《見習(xí)協(xié)議書》（見附件5），方可成為正式的見習(xí)人員?！兑娏?xí)協(xié)議書》簽訂的起始日期從自然月的1日起?！兑娏?xí)協(xié)議書》一式三份，須經(jīng)見習(xí)基地蓋章、見習(xí)人員簽字確認(rèn)，見習(xí)基地所在地人社部門蓋章鑒證，在明確雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)后，方可為有效協(xié)議。

四、見習(xí)期限

見習(xí)期限一般為3-12個(gè)月，具體可根據(jù)見習(xí)人員特點(diǎn)和崗位要求合理確定。

五、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的申報(bào)與審批

（一）見習(xí)人員見習(xí)期間生活補(bǔ)助由見習(xí)基地按月墊付，見習(xí)基地給予見習(xí)人員的基本生活補(bǔ)助不得低于人社部門給予的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

（二）見習(xí)人員見習(xí)期人身意外傷害保險(xiǎn)由市人社部門統(tǒng)一購買。

（三）見習(xí)基地持以下資料，每季度向市人社部門申請就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%執(zhí)行：

1.《見習(xí)人員花名冊》（見附件4）、見習(xí)人員身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、推薦表以及畢業(yè)證復(fù)印件；

2.《見習(xí)協(xié)議書》（見附件5）；

3.《見習(xí)人員考勤表》（見附件6）；

4.《就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申報(bào)表》（見附件7）；

5.見習(xí)單位發(fā)放基本生活補(bǔ)助明細(xì)賬（單）；

上述材料由所在地人社部門初審后，報(bào)市人社部門審核。市人社部門審核確認(rèn)后，將補(bǔ)貼資金劃撥至見習(xí)基地帳戶。

六、其他

經(jīng)檢查評估，對管理規(guī)范、吸納見習(xí)人員較多的見習(xí)基地將予以表彰。對弄虛作假、欺騙冒領(lǐng)補(bǔ)貼的單位，除收回已支付的全部補(bǔ)貼外，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。相關(guān)表格、協(xié)議書等可在人力資源和社會保障部門網(wǎng)站下載。

本辦法由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)文之日起施行?！蛾P(guān)于印發(fā)<淮安市市級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦法>的通知》（淮人社發(fā)〔2017〕73號）同時(shí)廢止。

附件：     1．淮安市就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)表.doc

                2．就業(yè)見習(xí)帶教師資隊(duì)伍情況表.doc

                3．就業(yè)見習(xí)崗位申報(bào)表.doc

               4．見習(xí)人員花名冊.doc

               5．見習(xí)協(xié)議書.doc

               6．見習(xí)人員考勤表.doc

               7．就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申報(bào)表.doc