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9月18日—20日，江蘇省首屆直播帶崗技能大賽在常州成功舉辦。這次大賽是貫徹落實(shí)省政府就業(yè)工作座談會(huì)精神的具體舉措，旨在以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽強(qiáng)技，提高公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員直播帶崗能力，引導(dǎo)社會(huì)各界關(guān)注并積極參與到直播帶崗中，推動(dòng)數(shù)字技術(shù)與公共就業(yè)服務(wù)深度融合，提升人力資源市場(chǎng)匹配效率。

本次大賽以“云端崗位秀 直播帶崗行”為主題，分個(gè)人賽和團(tuán)體賽，參賽選手既要掌握基礎(chǔ)理論知識(shí)，還要現(xiàn)場(chǎng)模擬帶崗直播、探企直播、邀請(qǐng)企業(yè)管理人員走進(jìn)直播間等環(huán)節(jié)。比賽現(xiàn)場(chǎng)，各地選手同臺(tái)競(jìng)技，學(xué)業(yè)務(wù)、比作風(fēng)、賽風(fēng)采，涌現(xiàn)出一批職業(yè)素養(yǎng)好、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)的帶崗主播，也讓現(xiàn)場(chǎng)觀眾感受到了直播人員的良好精神風(fēng)貌和直播帶崗的獨(dú)特魅力。大賽通過(guò)“就在江蘇”“蘇心聘”等平臺(tái)直播，在線(xiàn)觀看人數(shù)超過(guò)1.3萬(wàn)人次。

直播帶崗是數(shù)字技術(shù)與公共服務(wù)融合發(fā)展的創(chuàng)新實(shí)踐，是求職招聘服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的場(chǎng)景應(yīng)用，具有體驗(yàn)直觀、互動(dòng)即時(shí)、推送適配的特點(diǎn)，更有傳播速度快、受眾范圍廣、閱讀體驗(yàn)好、服務(wù)成本低、青年群體喜愛(ài)的優(yōu)勢(shì)。與傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘相比，直播帶崗?fù)黄屏说赜蚝蜁r(shí)空的限制，觀看人數(shù)往往呈幾何增長(zhǎng)，服務(wù)也更加透明高效。其發(fā)展主要以下幾個(gè)方面的推動(dòng)：技術(shù)發(fā)展。隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、5G技術(shù)的成熟與應(yīng)用，網(wǎng)絡(luò)直播得到普及，為直播帶崗提供了技術(shù)基礎(chǔ)。疫情影響。新冠疫情期間，傳統(tǒng)的線(xiàn)下招聘會(huì)受到限制，企業(yè)與求職者需要新的溝通方式，直播帶崗應(yīng)運(yùn)而生，并迅速發(fā)展。市場(chǎng)變化。隨著新生代勞動(dòng)力進(jìn)入市場(chǎng)，他們更傾向于使用數(shù)字化工具尋找工作機(jī)會(huì)，更青睞于垂直透明、扁平化的服務(wù)模式，直播帶崗滿(mǎn)足了這一需求。政策支持。各級(jí)政府為促進(jìn)就業(yè)，鼓勵(lì)采用多種渠道和方式進(jìn)行招聘，直播帶崗作為新興的招聘方式得到了政策上的支持和推廣。

堅(jiān)持系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)直播帶崗

大賽期間，全省直播帶崗工作推進(jìn)會(huì)于9月19日召開(kāi)，省市人社部門(mén)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)同志，省人力資源行業(yè)協(xié)會(huì)以及部分人力資源機(jī)構(gòu)、直播平臺(tái)企業(yè)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。通過(guò)政府層面的推動(dòng)，加上社會(huì)化機(jī)構(gòu)的助力，共同推進(jìn)直播帶崗健康可持續(xù)發(fā)展，不斷提升直播帶崗服務(wù)效能，為企業(yè)和求職者搭建新的就業(yè)橋梁。

去年底，人力資源社會(huì)保障部辦公廳印發(fā)了關(guān)于推進(jìn)直播帶崗在就業(yè)公共服務(wù)領(lǐng)域應(yīng)用的通知，提出了打造直播帶崗基地、完善直播帶崗功能、培育直播帶崗品牌、提升網(wǎng)絡(luò)直播能力、提供網(wǎng)絡(luò)直播支持等六項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。今年4月，江蘇省人社廳印發(fā)了貫徹文件，從9個(gè)方面細(xì)化落實(shí)工作舉措，在全省面上推動(dòng)“一地一基地” “一地一品牌”“直播帶崗職業(yè)化”建設(shè)，大力推進(jìn)直播帶崗在就業(yè)公共服務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用。

近年來(lái)，直播帶崗這種數(shù)字化服務(wù)模式蓬勃興起，已成為求職招聘的重要渠道。在江蘇，作為首個(gè)GDP突破5000億的縣域經(jīng)濟(jì)標(biāo)桿，每年新到昆山的用工量達(dá)到30-40萬(wàn)人，從2022年起昆山人社局每年組織開(kāi)展不少于60場(chǎng)公益性直播招聘，由政府部門(mén)負(fù)責(zé)人直接參與直播、廣泛邀請(qǐng)企業(yè)參加，為當(dāng)?shù)卣泄び霉ご罱▽?shí)用高效的平臺(tái)，形成了“直播帶崗——昆山模式”。

與此同時(shí)，一些新媒體直播平臺(tái)的快速崛起，為直播帶崗模式的推廣和應(yīng)用提供了技術(shù)支撐，極大地促進(jìn)了招聘行業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展，優(yōu)質(zhì)社會(huì)化服務(wù)機(jī)構(gòu)在直播帶崗這一領(lǐng)域諸多成功實(shí)踐也值得借鑒和學(xué)習(xí)。向社會(huì)要力量，向市場(chǎng)要資源，向機(jī)制要活力，目前，政府部門(mén)正積極尋求與這些媒體平臺(tái)以及機(jī)構(gòu)的深度合作，統(tǒng)籌社會(huì)各方資源，建立市場(chǎng)化服務(wù)機(jī)制，以期能夠更大程度地用好直播帶崗這一線(xiàn)上“就業(yè)橋”。

搭建載體平臺(tái)，提升供需匹配效率

江蘇是制造業(yè)大省、用工大省，也是直播帶崗網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)報(bào)備企業(yè)最多的省份之一。江蘇省人社部門(mén)從2020年起正式開(kāi)展直播帶崗以來(lái)，依托全省人社一體化信息平臺(tái)，深入開(kāi)展“數(shù)字人社”建設(shè)，同步推進(jìn)“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站、“就在江蘇”抖音服務(wù)號(hào)、“蘇心聘”微信和支付寶客戶(hù)端的建設(shè)，印發(fā)實(shí)施《“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)管理規(guī)程》，聚力打造全省一體、協(xié)同聯(lián)動(dòng)的“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)直播帶崗系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全省直播招聘標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、服務(wù)規(guī)范、一網(wǎng)辦理、全省共享。今年以來(lái)，全省縣級(jí)以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)已建成直播基地77家，開(kāi)展直播超過(guò)1200場(chǎng)，提供直播崗位超過(guò)160萬(wàn)個(gè)，累計(jì)觀看超過(guò)1400萬(wàn)人次。

 在江蘇省人力資源市場(chǎng)內(nèi)建立省級(jí)直播帶崗基地，開(kāi)展“人社·在您身邊”直播帶崗活動(dòng)，服務(wù)全省重點(diǎn)企業(yè)招才引智和重點(diǎn)群體高質(zhì)量充分就業(yè)。創(chuàng)新多樣化服務(wù)模式，通過(guò)集中直播、專(zhuān)場(chǎng)直播、探企直播，開(kāi)展“重點(diǎn)企業(yè)走進(jìn)直播間”“直播帶崗走入高校廣場(chǎng)”“直播帶崗深入企業(yè)車(chē)間”等活動(dòng)，為求職者提供點(diǎn)播、選播、回播等服務(wù)功能。堅(jiān)持服務(wù)需求在哪里，直播鏡頭就到哪里，將直播帶崗深度融入“春風(fēng)行動(dòng)”、“百日千萬(wàn)招聘”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)等就業(yè)專(zhuān)業(yè)服務(wù)活動(dòng)之中，聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和就業(yè)困難群體等重點(diǎn)群體，實(shí)現(xiàn)對(duì)就業(yè)政策、崗位需求、求職訴求的三方需求信息上的融合與共享，有效提升了人崗匹配效率。

  8月16日，由江蘇省人社廳、教育廳、國(guó)資委、團(tuán)省委、婦聯(lián)、工商聯(lián)以及央視等媒體平臺(tái)共同開(kāi)啟的“國(guó)聘行動(dòng)2024”江蘇專(zhuān)場(chǎng)在無(wú)錫拉開(kāi)帷幕。現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立直播帶崗體驗(yàn)專(zhuān)區(qū)，邀請(qǐng)300余家用人單位攜5000個(gè)高質(zhì)量就業(yè)崗位，立體式推介江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)支持政策和特色服務(wù)產(chǎn)品。央視頻客戶(hù)端、“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)云平臺(tái)等全網(wǎng)視頻直播觀看量達(dá)630萬(wàn)人次，央視《新聞聯(lián)播》欄目對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了專(zhuān)題報(bào)道。

9月5日，由江蘇省職業(yè)介紹中心、江蘇省退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、江蘇省退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)促進(jìn)會(huì)聯(lián)合主辦的 “直言職語(yǔ)·直播帶崗”活動(dòng)成功舉辦，為退役軍人搭建了高效的就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。

培育建強(qiáng)品牌，形成就業(yè)服務(wù)新矩陣

近年來(lái)，江蘇各地人社部門(mén)把直播帶崗列入常規(guī)公共就業(yè)服務(wù)內(nèi)容，作為健全就業(yè)服務(wù)體系、提升就業(yè)服務(wù)可及性精準(zhǔn)性的重要抓手，建立相關(guān)的管理制度，完善市場(chǎng)化服務(wù)機(jī)制，結(jié)合本地資源稟賦、歷史文化、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)特色，大膽創(chuàng)新探索，培育了一批服務(wù)效果好、群眾滿(mǎn)意度高的就業(yè)公共服務(wù)直播品牌。

南京市打造“寧聚英才 共贏未來(lái)”、“江小保職播間”、“職在秦淮 就等你來(lái)”、人才“鄴”市等11家具有當(dāng)?shù)靥厣闹辈徠放坪突亍?strong>無(wú)錫市自 2022 年底建立“無(wú)錫云聘”以來(lái)，粉絲已近 5 萬(wàn)個(gè)，服務(wù)企業(yè) 1 萬(wàn)余家，為求職者推薦崗位 12 萬(wàn)個(gè)次。常州市探索采取政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)的方式，打造“常州人才招聘”抖音號(hào)，累計(jì)開(kāi)展直播帶崗648場(chǎng)，提供崗位20.81萬(wàn)個(gè)，觀看人數(shù)698.6萬(wàn)人次，累計(jì)收到求職需求7.2萬(wàn)人次，轉(zhuǎn)化率為17%。蘇州市率先發(fā)布《蘇州市“云端送崗”直播(線(xiàn)上)招聘工作指引》，累計(jì)舉辦直播帶崗活動(dòng)1447場(chǎng)，為1.22萬(wàn)戶(hù)龍頭、骨干、上市等類(lèi)型企業(yè)推出24萬(wàn)個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位。淮安市創(chuàng)新打造“崗位推介+探營(yíng)名企+提技賦能”三位一體的求職招聘“職通車(chē)”，推動(dòng)就業(yè)服務(wù)和用工保障“觸屏可及”。鹽城市在“鹽職有你”求職招聘品牌基礎(chǔ)上，成功打造“鹽職在線(xiàn)”“亭婷遇你”“晶晶樂(lè)業(yè)”“大姐幫你找工作”等企業(yè)參與度高和群眾認(rèn)可度高的直播招聘品牌。鎮(zhèn)江市創(chuàng)新開(kāi)展“人社局長(zhǎng)”直播帶崗、“云聘直播”“云端探企”、夜市招聘、訪(fǎng)企拓崗等直播帶崗活動(dòng)。泰州市率先構(gòu)建“政府搭臺(tái)+主播助力+企業(yè)HR”直播帶崗招聘模式，圍繞“1+4”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和“專(zhuān)精特新”企業(yè)用工引才需求，定向邀約重點(diǎn)企業(yè)走進(jìn)直播間， 同步開(kāi)展購(gòu)房券、租房補(bǔ)貼等政策宣講。宿遷市結(jié)合“615”產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系用工需求，采取通過(guò)“送崗下鄉(xiāng)”“入企帶崗”“夜間直播”“在線(xiàn)課堂”等直播帶崗方式，開(kāi)展各類(lèi)直播帶崗招聘238次，組織線(xiàn)上企業(yè)800余家次，發(fā)布在線(xiàn)招聘崗位5萬(wàn)余個(gè)。

徐州市淮海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園以“園區(qū)搭臺(tái)+企業(yè)介紹+在線(xiàn)問(wèn)答+一鍵投遞”為模式，構(gòu)建“直播+人力資源”就業(yè)服務(wù)生態(tài)圈，在直播間創(chuàng)新嘗試“春風(fēng)行動(dòng)、直播送崗”系列專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)內(nèi)“資源共享、區(qū)域共贏”暨人才供需跨區(qū)域資源對(duì)接會(huì)等。南通市海門(mén)區(qū)依托自身職能處室力量，組建就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策直播宣講團(tuán)隊(duì)，探索實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+沉浸體驗(yàn)+直擊薪資+政策宣傳”四位一體的直播帶崗服務(wù)模式，著力打造一支業(yè)務(wù)精湛、服務(wù)高效、群眾滿(mǎn)意的直播帶崗“生力軍”，助力就業(yè)“觸屏可及”。連云港市海州區(qū)建立直播帶崗基地，通過(guò)線(xiàn)上送崗、直播帶崗、活動(dòng)供崗“三位一體”崗位推送模式，依托“海州人力資源”公眾號(hào)和“海州人社”抖音官方賬號(hào)，采取了活動(dòng)送崗、進(jìn)企探崗、直播帶崗等多種崗位推送模式，人社工作人員也化身為直播主播，通過(guò)鏡頭深入探訪(fǎng)優(yōu)質(zhì)企業(yè)和崗位。揚(yáng)州儀征市聚焦直播帶崗品牌建設(shè)，通過(guò)與本市融媒體中心建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，協(xié)同組建“人社+新媒體”網(wǎng)絡(luò)化直播平臺(tái)，先后入駐抖音、快手或自建多媒體，打造儀征人社、儀征發(fā)布、融儀征、儀征零工就業(yè)等直播平臺(tái)6個(gè)，粉絲量約12萬(wàn)。

打造專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍，提升帶崗主播技能素質(zhì)

直播帶崗是就業(yè)公共服務(wù)的組成部分，也是公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員應(yīng)具備的服務(wù)能力之一。作為直播帶崗主播，既要有良好的政治素養(yǎng)，堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，也要有最新政策、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、崗位推介、職業(yè)指導(dǎo)、心理咨詢(xún)、直播技巧以及風(fēng)險(xiǎn)防控、輿情管理等能力。今年7月，國(guó)家公布了直播招聘師新工種，直播帶崗主播有了新身份，進(jìn)一步增強(qiáng)了從業(yè)者的職業(yè)歸屬感，也意味著這份工作將更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。直播帶崗“火”了以后，帶崗主播便成了“香餑餑”。直播帶崗重在一個(gè)“帶”字，如何帶怎么帶，才能更好實(shí)現(xiàn)供求雙方最大化的匹配效率，非?？简?yàn)帶崗主播的能力和素質(zhì)。

據(jù)了解，目前公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的帶崗主播主要來(lái)自?xún)蓚€(gè)群體：一是原來(lái)的工作人員“兼職”，另一種是聘用第三方主播提供帶崗服務(wù)，大部分都屬于“半路出家”，專(zhuān)業(yè)的直播招聘師更是稀缺。近年來(lái)，各地結(jié)合工作積極開(kāi)展直播人員培養(yǎng)。南通市按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，精心謀劃培育戰(zhàn)略、全面整合資源稟賦，大力推行“培訓(xùn)交流+跟播學(xué)習(xí)+技能認(rèn)證”培養(yǎng)模式，推動(dòng)直播帶崗隊(duì)伍能力素質(zhì)“提檔升級(jí)”。江陰市與新媒體企業(yè)合作，從電商主播、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員等群體中培育帶崗主播，不僅積極推進(jìn)帶崗主播的社會(huì)化培訓(xùn)，而且將其作為一個(gè)產(chǎn)業(yè)來(lái)引導(dǎo)孵化，主動(dòng)與媒體企業(yè)共同開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程與教材，提升直播帶崗人員的業(yè)務(wù)能力。江蘇省人社廳計(jì)劃從明年開(kāi)始，每年舉辦兩期直播工作人員培訓(xùn)班，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)“直播帶崗職業(yè)化”發(fā)展。同時(shí)，鼓勵(lì)各地打造自己的“網(wǎng)紅”“首席”主播，為勞動(dòng)者和用人單位提供更加專(zhuān)業(yè)的求職招聘服務(wù)。

促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命。黨的二十屆三中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，要完善就業(yè)公共服務(wù)體系。下一步，江蘇人社將始終按照公益性、普惠性、兜底性要求，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為牽引，持續(xù)推進(jìn)服務(wù)理念發(fā)展、服務(wù)功能重構(gòu)、服務(wù)模式創(chuàng)新，省市聯(lián)動(dòng)共同打造“就在江蘇”直播帶崗服務(wù)矩陣，為促進(jìn)直播招聘規(guī)范有序發(fā)展，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)注入新的活力、貢獻(xiàn)新的力量。