點擊查看原文件:
各設區市人力資源社會保障局、各有關單位:
為充分發揮專業人才在勞動人事爭議仲裁理論研究、政策制定等方面的智力支持作用,進一步提升全省勞動人事爭議仲裁工作專業化、規范化、法治化建設水平,根據《關于征選江蘇省勞動人事爭議仲裁專家庫成員的通知》(蘇人社函〔2024〕330號)要求,經公開征集、自愿申報及單位推薦、綜合審查、社會公示等程序,確定66人為首批江蘇省勞動人事爭議仲裁專家庫成員,發放江蘇省勞動人事爭議仲裁委員會聘書,聘期兩年,現予以公布。
專家庫成員實施動態管理,根據工作需要進行更新完善。對于表現優秀的專家,給予通報表揚等激勵。建立專家退出機制,對因身體原因或工作變動等不再適合繼續擔任專家工作、受到行政處罰或刑事處罰、在相關工作中有違紀違規行為被舉報查實、本人申請退出,以及存在其他不適宜繼續擔任專家情形的,退出專家庫。
江蘇省人力資源和社會保障廳
2024年10月11日