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省人力資源社會保障廳關于發布2023年度江蘇省人力資源和社會保障事業發展統計公報的通知

蘇人社發〔2024〕28號

各設區市人力資源社會保障局，昆山市、泰興市、沭陽縣人力資源和社會保障局：

為全面反映江蘇省人力資源和社會保障事業發展狀況，現發布2023年度江蘇省人力資源和社會保障事業發展統計公報。

                                                                                                                        江蘇省人力資源和社會保障廳

                                                                                                                                      2024年6月6日        

2023年度江蘇省人力資源和社會保障事業發展統計公報

2023年，全省人社系統堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神和習近平總書記對江蘇工作重要講話重要指示精神，按照中央和省委省政府決策部署，全力推進人社事業改革發展，全年各項目標任務順利完成，為“強富美高”新江蘇現代化建設作出了積極貢獻。

一、就業創業

全年城鎮新增就業138.29萬人，年末城鎮登記失業人數64.83萬人。

幫助城鎮失業人員就業65.43萬人，城鄉就業困難人員就業20.52萬人，新創設城鄉公益性崗位安置困難人員6.83萬人，零就業家庭動態為零。持續深化東西部勞務協作，吸納111.4萬名中西部脫貧人口在蘇穩定就業。

組織青年（含高校畢業生）參加就業見習9.5萬人。招錄“三支一扶”高校畢業生400名，其中支教63名、支農79名、支醫70名、幫扶鄉村振興123名、水利18名、就業和社會保障服務47名。

新建標準化“家門口”就業服務站332家，兜底幫扶5.58萬困難群體實現就業。建成35個規范化零工市場支持靈活就業。依托“就在江蘇”智慧就業服務平臺和“蘇心聘”小程序面向社會發布崗位701萬個。

支持30.77萬人成功自主創業，其中引領大學生創業4.28萬人、扶持農民自主創業11.6萬人。

開展補貼性職業技能培訓118.66萬人次，其中先進制造業培訓45.07萬人次、創業培訓21.53萬人次、新型學徒制培訓3.19萬人次。

二、社會保險

全年基本養老、失業、工傷保險基金總收入6115.56億元，比上年增加468.33億元、增長8.3%。基金總支出5265.61億元，比上年增加362.52億元、增長7.4%。

（一）養老保險

年末全省參加基本養老保險人數為6100.29萬人，比上年末增加82.4萬人。全年基本養老保險基金收入5835.24億元，基金支出4986.01億元。年末基本養老保險基金累計結余6514.47億元。

年末全省參加城鎮職工基本養老保險人數3751.97萬人，比上年末增加61.74萬人。其中，參保職工2646.03萬人，離退休人員1105.94萬人，分別比上年末增加7.07萬人和54.67萬人。年末城鎮職工基本養老保險執行企業制度參保人數3444.43萬人，比上年末增加55.73萬人。年末納入社區管理企業退休人員972.42萬人。

年末全省城鄉居民基本養老保險參保人數1203.86萬人，比上年末減少13.76萬人，領取基礎養老金人數1144.46萬人，比上年末增加34.42萬人。城鄉居民基本養老保險省定基礎養老金最低標準調整為每人每月208元，比上年增加16元。累計為48.36萬名困難群體代繳城鄉居民基本養老保險費，累計代繳資金1.25億元。

年末全省企業年金建立企業賬戶數6323個，職工賬戶數79.66萬個，比上年末分別增長16.8%和8.2%。基金資產金額866.46億元。

職業年金實賬繳費317.66億元，基金支出22.98億元，基金實賬結余2108.31億元。

（二）失業保險

年末全省失業保險參保人數2037.66萬人，比上年末增加5.81萬人。

全年失業保險基金收入168.72億元，比上年增長8%，其中征繳收入160.85億元，比上年增長7.6%。基金支出160.45億元，比上年下降3.3%。基金累計結余246.82億元。

發放失業保險金78.6億元、失業補助金3.45億元，分別惠及68.9萬人、16.12萬人。

（三）工傷保險

年末全省工傷保險參保人數2426.13萬人，比上年末增加25.12萬人。

全年工傷保險基金收入111.6億元，比上年增長8.6%，其中征繳收入107.75億元，比上年增長8.5%。基金支出119.15億元，比上年增長22.2%。基金累計結余118.75億元。

認定（視同）工傷15.93萬件，比上年增加0.36萬件。勞動能力鑒定13.74萬件，達到傷殘等級12.72萬人，分別比上年增加2.44萬件和2.75萬人。享受工傷保險待遇20.55萬人，比上年增加2.45萬人。

三、人才人事

全年新增專業技術人才53.96萬人，組織專業技術人員參加繼續教育104.28萬人次。新增數字經濟專業技術人才10.56萬人。實施國家級高級研修項目2期、省級高級研修項目30期，培養高層次專業技術人才2049名。評審通過具有高級專業技術資格人員5.68萬人。

組織開展職業技能鑒定、職業技能等級認定123.8萬人次，共有103.92萬人次取得不同等級的職業資格證書、職業技能等級證書，其中27.49萬人次取得高級工以上職業資格（職業技能等級）證書，占取證總人數的26.5%。啟動企業首席技師評聘試點產生首批首席技師12名，評選特級技師81名，遴選32家企業實施技能等級直接認定試點。新增數字技能人才取證24.01萬人次，專業技術人才通過職業技能評價取證7870人次。公布國（境）外職業技能比照認定目錄，累計232人通過比照認定獲得國內技能等級證書。新增國家級高技能人才培訓基地5個、國家級技能大師工作室5個、省級高技能人才專項公共實訓基地10個、省級技能大師工作室20個。組織江蘇選手參加第二屆全國技能大賽，獲得13金14銀16銅。

實施省卓越博士后計劃，遴選產生897名卓越博士后。新設國家級博士后科研工作站50家、流動站39家、省級博士后創新實踐基地200家，新招收博士后4038人。入選國家博士后招引海外專項448人。江蘇博士后在第二屆全國博士后創新創業大賽獲得4金6銀8銅。

舉辦“百名海外博士江蘇行”活動，邀請311名海外博士與用人單位現場對接洽談。引進海外留學回國人員18402名，辦理省海外人才居住證213件。新建省級留創園5家、省級留創示范園6家。

開展鄉土人才高級職稱評審，34名鄉土人才獲評正高級職稱，119名鄉土人才獲評副高級職稱，高級職稱鄉土人才總量達1266人。舉辦省級鄉土人才高級研修班，39名鄉土人才參加研修。新建省級鄉土人才大師工作室100家、示范工作室30家、傳承示范基地10家。

年末全省共有技工院校117所，在校學生28.26萬人。全年招生10.67萬人，畢業6.91萬人，畢業生總體就業率在98%以上。開展社會培訓48.88萬人次。建成高水平技工院校14所、技工院校品牌特色專業群15個、技工院校省級一體化名師工作室20個。

組織公開招聘事業單位工作人員5.18萬人，其中省屬事業單位0.62萬人。組織實施各類人事考試68項，參加考試207.3萬人次，人事考試項目規范管理達標率100%。

組織實施全國表彰評選推薦工作12項，全省28個先進集體、42名先進個人受國家有關部門表彰。組織開展全省評比表彰26項，表彰先進集體1266個、先進個人1998名。

四、勞動關系協調

各級勞動人事爭議仲裁機構接處勞動人事爭議19.7萬件，其中立案受理12.11萬件，結案率98.06%。各類調解組織調處案件22.84萬件，調解成功率84.54%。培育金牌勞動人事爭議調解組織38家。

各級勞動保障監察機構主動監察用人單位9.13萬戶，立案查處違法案件1.64萬件。通過勞動保障監察執法，為4.84萬勞動者補簽勞動合同，為16.23萬勞動者追發工資等待遇10.98億元，其中為5.57萬農民工追發工資5.04億元。督促1825戶用人單位辦理社會保險登記。

五、基礎建設

年末全省人力資源服務機構5795家，其中公共人力資源服務機構135家，社會經營性人力資源服務機構5660家，年營業額近2100億元。人力資源服務業專職從業人員7.5萬人，為121.6萬家次用人單位、1910.4萬人次勞動者提供各類人力資源服務。

設立社會保障卡服務網點1.3萬個，其中快速發卡網點1.1萬個，累計發行社會保障卡9473萬張，電子社保卡持卡覆蓋率80%以上，發行第三代社保卡4143萬張。

“12333”提供綜合咨詢服務2200.48萬人次，綜合咨詢服務滿意度93.5分。

注：

1.本公報中相關數據來源為正式年報及社會保險基金決算。

2.本公報部分四舍五入數據可能存在分項合計與總計不等的情況，增量及增長率根據四舍五入前數據計算。