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各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局、財政局：

根據(jù)《省人力資源社會保障廳 省財政廳 國家稅務(wù)總局江蘇省稅務(wù)局關(guān)于延續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策的通知》（蘇人社發(fā)〔2024〕31號）要求，為進一步做好失業(yè)保險穩(wěn)崗返還工作，現(xiàn)將有關(guān)事項明確如下：

一、一般企業(yè)享受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還

（一）實施對象。參加失業(yè)保險企業(yè)、以單位形式參保的個體工商戶、社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所，不含勞務(wù)派遣單位。

（二）享受條件。參保企業(yè)（單位）足額繳納失業(yè)保險費12個月以上，無歷史欠費，審核當月參保狀態(tài)正常，上年度未裁員或裁員率不高于5.5%，30 人（含）以下的參保企業(yè)（單位）裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可享受穩(wěn)崗返還。“僵尸企業(yè)”、嚴重失信、不符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展及環(huán)保政策企業(yè)不享受穩(wěn)崗返還。

（三）返還標準。中小微企業(yè)、以單位形式參保的個體工商戶按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的60%返還，大型企業(yè)及其他單位按30%返還。2024年4月30日前補繳的上年度失業(yè)保險費參與返還金額計算。

（四）資金用途。穩(wěn)崗返還資金可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓、技能提升培訓等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營成本支出。

（五）業(yè)務(wù)審核。一般企業(yè)穩(wěn)崗返還實行“免申即享”。各地對省人社一體化信息平臺下發(fā)的初篩數(shù)據(jù)進行復核，會同勞動關(guān)系部門剔除勞務(wù)派遣單位；會同發(fā)改部門審核企業(yè)信用情況；會同工信部門審核企業(yè)是否屬于“僵尸”企業(yè)及是否符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策；會同生態(tài)環(huán)境部門審核企業(yè)是否符合環(huán)保政策。除統(tǒng)計等部門認定的大型企業(yè)外，上年末參保人數(shù)大于等于300人的企業(yè)按大型企業(yè)執(zhí)行。企業(yè)對劃型等資格認定有異議的可在2025年1月31日前申請重新認定。

（六）資金撥付。審核通過的企業(yè)名單和返還金額應(yīng)在當?shù)卣W(wǎng)站或人力資源社會保障網(wǎng)公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議的，通過省人社一體化信息平臺將資金撥付至單位對公賬戶，并可通過短信等方式告知單位資金撥付情況及用途。沒有對公賬戶的小微企業(yè)、個體工商戶可撥付至稅務(wù)部門提供的社保繳費賬戶。因賬戶等問題無法成功發(fā)放的企業(yè)，經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)在官網(wǎng)發(fā)布公告并通過短信等方式告知企業(yè)。相關(guān)企業(yè)未在2025年1月31日前申領(lǐng)或完善賬戶信息的，視為放棄享受。

二、勞務(wù)派遣單位申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還

（一）申請對象。2023年期間具有勞務(wù)派遣行政許可資質(zhì)，且申請時仍為有效狀態(tài)的勞務(wù)派遣單位（包括依法備案的勞務(wù)派遣單位分公司）。

（二）申請條件。勞務(wù)派遣單位應(yīng)將與其簽訂勞動合同并參保的自有員工、被派遣勞動者整體納入裁員率計算，其他申請條件同一般企業(yè)。

（三）返還標準。勞務(wù)派遣單位按單位及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還。2024年4月30日前補繳上年度失業(yè)保險費參與返還金額計算。派遣到機關(guān)事業(yè)單位的勞動者不參與返還金額計算。

（四）資金分配。勞務(wù)派遣單位享受的穩(wěn)崗返還資金，屬自有員工部分，由勞務(wù)派遣單位全額享受；涉及被派遣勞動者部分， 由實際提供崗位并承擔工資和社會保險費的用工單位全額享受。依法開展承攬、外包業(yè)務(wù)招用的勞動者計為自有員工。資金用途同一般企業(yè)。

（五）申領(lǐng)方式。勞務(wù)派遣單位向參保所在地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申請穩(wěn)崗返還，并按要求填報（提供）相關(guān)材料：

1.勞務(wù)派遣單位的勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證；

2.實際用工單位的營業(yè)執(zhí)照（執(zhí)業(yè)證書、登記證書）；

3.勞務(wù)外包合同（協(xié)議）、勞務(wù)派遣合同（協(xié)議）等能夠證明員工用工真實性的相關(guān)材料。

4.勞務(wù)派遣單位穩(wěn)崗返還申報表及用工企業(yè)明細表（附件1、2）；

5.勞務(wù)派遣單位申請失業(yè)保險穩(wěn)崗用工花名冊；

6.實際用工單位申請穩(wěn)崗返還資金委托書；

7.實際用工單位放棄穩(wěn)崗返還資金說明。

（六）業(yè)務(wù)審核。經(jīng)辦機構(gòu)參照一般企業(yè)要求審核勞務(wù)派遣單位填報（提供）的相關(guān)材料。

（七）資金撥付。除按一般企業(yè)資金撥付要求執(zhí)行外，勞務(wù)派遣單位應(yīng)在收到穩(wěn)崗返還資金后及時通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，將用工單位資金劃轉(zhuǎn)至對方對公賬戶，并于收到資金后60日內(nèi)至失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申報資金撥付情況（附件3），同時提供撥付資金、用工單位收款、資金退回等相關(guān)憑證材料。無法向用工單位劃轉(zhuǎn)資金的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)在收到資金后60日內(nèi)退回基金。

（八）資料備查。勞務(wù)派遣單位應(yīng)妥善保管穩(wěn)崗返還資金撥付、使用及用工管理（包括勞務(wù)派遣協(xié)議、勞動合同、員工工資表等）等資料，不少于五年備查。

（九）監(jiān)督管理。各級人力資源社會保障部門應(yīng)加強對勞務(wù)派遣單位申領(lǐng)穩(wěn)崗返還資金的監(jiān)督管理，對有以下任一行為的應(yīng)及時追回相應(yīng)資金，并取消其下一年穩(wěn)崗返還資金申領(lǐng)資格：

1.未按規(guī)定將資金全額撥付至用工單位的；

2.未按規(guī)定將無法撥付的資金主動退回基金的；

3.未按規(guī)定將資金撥付情況進行報送或報送材料不符合要求，經(jīng)辦機構(gòu)提醒后一直未整改的；

4.除上述情形外，采取其他弄虛作假，騙取套取等手段違規(guī)享受穩(wěn)崗返還的情況。

各地要高度重視失業(yè)保險穩(wěn)崗返還工作，切實加強組織領(lǐng)導和部門協(xié)同，完善穩(wěn)崗返還審核機制，做好政策宣傳和業(yè)務(wù)經(jīng)辦培訓；加快資金審核撥付進度，原則上年度內(nèi)發(fā)放到位。各設(shè)區(qū)市要加強對所轄縣區(qū)工作督導和調(diào)度，確保返還政策落實到位。

附件：1.勞務(wù)派遣單位失業(yè)保險穩(wěn)崗返還申請表.pdf

2.勞務(wù)派遣單位申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還用工企業(yè)明細表.pdf

3.勞務(wù)派遣單位失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金撥付情況反饋表.pdf

                                                                                江蘇省人力資源和社會保障廳        江蘇省財政廳

                                                                                                          2024年8月16日